委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由3至5名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，由董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，紧急情况可随时通知[12] - 会议须2/3以上成员出席方可举行，决议经成员过半数通过[12] 表决规则 - 关联委员讨论相关议题应回避，非关联委员过半数出席可举行，决议经非关联委员过半数通过[13] - 非关联委员出席不足1/2时，事项提交董事会审议[13] 方案审批 - 股权激励等计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[7] 其他 - 下设工作组，负责提供资料等[5] - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[4]