员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超270人，董事和高管共8人[9][21] - 初始拟筹集资金总额不超1.85亿元，均为员工自筹[9][24] - 涉及股票总数量累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应股票不超1%[9][28] - 存续期24个月，锁定期12个月，均自最后一笔股票登记过户起算[10][31][32] 股票回购情况 - 2024年1月回购方案，期限至2025年1月，累计回购658.53万股，占总股本1.18%，支付1.08亿元[25][26] - 2025年3月回购方案，截至10月31日，累计回购537.5274万股，占总股本0.96%，支付1.026亿元[27] 认购份额情况 - 自筹资金每份1元，上限1.85亿份，董事和高管认购不超5200万份，占比28.11%，其他员工不超1.33亿份，占比71.89%[30] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，持有人会议为权力机构，管理委员会负责具体管理[33] - 董事会负责拟定和修改持股计划，在股东会授权范围内办理相关事宜[33] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持超50%份额同意表决通过（特殊约定除外）[40] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[41] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日发通知，紧急情况可口头通知[38] - 持有人会议表决采取书面表决方式，每一份额一票表决权，记名投票[39] - 管理委员会会议提前3日通知，过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[44] 实施与变更相关 - 经出席股东会的非关联股东所持表决权过半数通过可实施[62] - 变更需出席会议持有人所持三分之二以上份额同意并经董事会审议通过[10][52] 其他规定 - 锁定期内，资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，派息现金股利暂不分配[49] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会出售或过户股票后向持有人分配[50] - 存续期内，持有人权益未经管理委员会同意不得退出、转让等[55]