高管任职规定 - 经理层人员每届任期三年，可连聘连任[4] - 特定犯罪执行期满未逾5年、对破产负有个人责任未逾3年、对吊销执照负有个人责任未逾3年均不得担任高管[3][4] 总经理职责与权限 - 总经理主持公司全面工作，可授权副总经理代行职权[6] - 总经理通过办公会议行使职权，拟订公司中长期发展等方案[12] - 交易指标低于1%或绝对金额符合条件时总经理决策，超1%需总经理办公会审核[20][22] - 单笔或每批次签约不超公司最近一期经审计净资产值10%或绝对金额5000万元业务，董事会授权总经理决定[20] - 特定关联交易由董事会授权总经理办公会决定[22] 会议相关规定 - 总经理办公会例会每月一次，临时会议随时通知[13] - 会议议程等提前一天通知，重要议题材料提前一天送达[14] 报告与考核 - 总经理定期向董事会报告经营情况，重大风险事发当日报告[24] - 总经理及其他高管绩效由董事会考核，薪酬与绩效挂钩[25] 其他规定 - 高管调离等需离任审计，违法违规致损失应受处罚[25] - 工作细则依国家法规和《公司章程》执行，由董事会制定等[27]