人才库与任期 - 公司建立董事及高级管理人员人才库，任期三年[5][7] 候选人限制 - 特定情形候选人不得被提名，如近36个月受证监会行政处罚[6] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本和绩效构成，基本按月发[12] - 独立董事薪酬实行津贴制，按月发放[13] - 公司不定期优化调整薪酬标准[14] 绩效薪酬考核 - 月度绩效按季度业绩考核结果，下季度按月发[12] - 年终绩效与年度经营及个人业绩挂钩[12] 奖励机制 - 专项奖励基于转型升级等成效，一事一议[12][18] - 企业特别奖励针对重大业绩突破，一事一议[12][18] 考核评价 - 不在公司任职非独立董事考核由董事会实施[18] - 独立董事履职评价采用多种方式[19] 薪酬调整与追回 - 董事、高管离任按实际任期和绩效发奖金[19] - 发现问题董事会可追溯调整业绩考核结果并扣回薪酬[21] - 公司可追索扣回违规人员部分或全部薪酬[21] - 公司有权追回非独立董事及高管不当得利[22]