委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三人组成，独立董事占二分之一以上[4] - 成员由董事会聘任，每届任期与董事会相同[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议[11] - 定期会议提前五天通知，临时会议提前三天通知[12] - 须三分之二以上（含）委员出席方可举行[12] 决议规则 - 决议须经全体委员二分之一以上通过[13] 档案保管 - 会议记录、决议保管十年[15] 薪酬相关 - 工作经费列入公司预算，聘请咨询机构费用公司承担[10] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，经理人员薪酬方案报董事会批准[10] 人员更换 - 委员连续两次不出席且不委托代行职权，提请董事会更换[12]