激励计划审议流程 - 2024年10月29日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年11月29日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年11月27日董事会和薪酬与考核委员会审议通过调整、作废及授予相关议案[13] 股本调整 - 2025年5月15日股东大会通过每10股转增3股预案[16] - 2025年11月27日首次授予数量调为269.4164万股，预留调为67.3541万股，总量调为336.7705万股[16] - 授予价格调为8.90元/股[16] 限制性股票处理 - 2名激励对象离职，作废3.8913万股限制性股票[17] - 2025年11月27日为预留授予日[19] - 授予17名激励对象67.3541万股限制性股票[20]