限制性股票归属信息 - 本次归属完成日为2025年11月28日，归属股票数量6.6873万股，占公司总股本0.05%，归属人数9人[2][36] - 授予价格为18.67元/股（调整后）[3][14] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[39] 激励计划整体情况 - 本激励计划有效期最长不超过48个月[5] - 首次授予的激励对象总人数为19人，首次授予限制性股票合计123万股，占本激励计划拟授予权益总数的82.00%，占公司总股本的0.91%；预留部分为27万股，占本激励计划拟授予权益总数的18.00%，占公司总股本的0.20%[4] - 激励对象获授股票累计不超公司股本总额1%，激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东会审议时公司股本总额20%[16] 归属比例与业绩考核 - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期归属比例为20%，第二个归属期为30%，第三个归属期为50%；若预留部分在2024年三季报报告披露之后授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[6] - 2025 - 2026年公司层面业绩考核目标调整，2025年首次授予目标值营业收入不低于16.00亿、净利润不低于1.40亿，触发值营业收入不低于15.00亿、净利润不低于1.30亿；2026年目标值营业收入不低于25.00亿、净利润不低于2.50亿，触发值营业收入不低于22.00亿、净利润不低于2.00亿[11][13] - 公司层面归属比例：A≥Am时X = 100%；An≤A＜Am时X = A/Am；A＜An时X = 0%[9][10][13] 人员与数量调整 - 2024年限制性股票激励计划部分首次授予激励对象19人，因离职调整为9人[19] - 预留部分27万股限制性股票因超12个月未授出而失效[19] - 本次合计作废第二类限制性股票104.9127万股，可归属6.6873万股[19] 其他相关信息 - 2024年公司营业收入为10.22亿元，达到激励计划第二类限制性股票第一个归属期业绩考核目标中触发值要求，公司层面归属比例为92.88%[31] - 激励对象个人考核“优秀”“良好”“合格”“不合格”对应的归属比例分别为100%、80%、60%、0%[33] - 截至2025年11月6日，公司收到9名激励对象第一期归属认缴股款124.85万元，计入股本6.69万元，计入资本公积118.16万元[38] - 本次归属后公司总股本由1.35亿股增至1.35亿股，将影响摊薄基本每股收益和净资产收益率，但不影响财务和经营成果及股权结构[40]