委员会构成 - 成员由三名以上董事组成，独立董事占半数以上[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会委任[6] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[2] - 参考企业方针目标，审阅批准绩效酬金[8] - 确保董事不得参与厘定自身薪酬[8] 薪酬审批 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[10] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议相关 - 每年最少举行一次会议，成员可要求开会[16] - 提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行[16] - 会议决议须全体委员过半数通过[16] 其他规定 - 委员须披露利益冲突，表决时回避[18][19] - 会议做记录，由秘书保存供董事查阅[20] - 工作细则由董事会审议通过之日起生效[22]