激励计划基本信息 - 激励计划拟授予权益不超150万股，占股本总额1.50%[6][29] - 第一类限制性股票33.7477万股，占股本0.34%，占拟授予权益22.50%[6][29] - 第二类限制性股票116.2523万股，占股本1.16%，占拟授予权益77.50%[6][30] - 激励对象65人，约占2024年12月31日员工总数408人的15.93%[8][24] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为22.77元/股[7][40][59] 业绩目标 - 2026年营业收入目标值3.50亿元，触发值3.00亿元[45][63] - 2027年营业收入目标值4.50亿元，触发值4.00亿元[45][63] - 2028年营业收入目标值6.50亿元，触发值6.00亿元[45][63] 时间安排 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，60日内完成相关程序，否则终止[11][35][55][71] - 激励对象公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况[27][69] 股票相关 - 公司已回购股份837,477股，占总股本0.8375%，使用资金20,233,838.48元[32] - 回购股份价格不超39元/股，资金不低于2000万元，不超4000万元[32] 有效期与限售期 - 第一类和第二类限制性股票有效期最长不超52个月[8][35][54] - 第一类限制性股票限售期为16个月、28个月、40个月，解除限售比例40%、30%、30%[37] 业绩考核与归属 - 业绩完成度A≧Am时，公司层面解除限售/归属比例100%；An≦A<Am时，按比例；A<An时，为0[46][63] - 激励对象绩效考核分A、B、C档，解除限售/归属比例分别为100%、60%、0%[46][65] 费用摊销 - 假设2025年12月中旬授予，2025 - 2029年两类限制性股票预计摊销总费用3567.84万元[94] 其他规定 - 公司有解释和执行权，对未达条件激励对象回购注销或取消归属[96] - 公司不为激励对象提供财务资助，及时准确披露信息[96] - 激励对象勤勉尽责，资金自筹，限售期内不得转让[99]