公司治理 - 公司实行董事会领导下总经理负责制[2] - 总经理每届任期3年，连聘可连任[7] - 总经理离任需进行审计[10] 决策权限 - 单次金额占净资产1%以下投资与交易，总经理办公会审议后实施[11] 考核奖惩 - 董事会对总经理定期与不定期检查考核[16] - 成绩显著可获物质奖励，工作失职有相应处罚[17][18] 会议制度 - 总经理办公会每月召开，可按需组织[21] - 成员包括总经理等[26] - 讨论事项提前2天提交[26] - 讨论重大问题如年度计划制订[28] - 讨论决定形成纪要，签批后执行[28] - 会议记录含召开信息[33] 报告制度 - 总经理就重大事项向董事会定期或不定期报告并担责[31] - 定期报告涵盖业务、财务等情况[32] - 董事会审议后如需提交股东会，总经理按授权报告[32] 细则规定 - 细则与法规不一致以规定为准，董事会及时修订[35] - 细则由董事会制定、修改和解释并实施[35]