委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应占二分之一以上[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[4] 任期职责 - 委员任期与同届董事会董事的任期相同，可连选连任[5] - 主要职责为研究考核标准、审查薪酬政策与方案等[7] 会议规则 - 根据主任委员提议不定期召开，原则上提前三日通知[12] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员的过半数通过[12] 文件保存与细则生效 - 会议记录等书面文件由公司证券事务部保存至少十年[13] - 本工作细则由董事会审议通过之日起生效，原规则废止[17]