豆神教育科技（北京）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 11 月修订） 第一章 总 则 第一条 为规范豆神教育科技（北京）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规以及《豆神教育科技 （北京）股份有限公司章程》等规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（包括非独立董事、独立董事）、首席执行 官（CEO）、常务副总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》规 定的其他高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司经营业绩和股东利益相结合，保障 公司稳定发展，同时符合市场价值规律。公司董事及高级管理人员的薪酬制度遵 循以下原则： （一）市场匹配原则：通过对标行业市场薪酬水平，科学厘定董事和高级管 理人员的薪酬水平，确保薪酬水平与企业效益相匹配，确保股东在利益分配中处 于优先地位； （二）激励约束原则：按照责权利相统一的要求，将经营业绩考核结果同董 事和高级管理人 ...