聘任与解聘 - 公司应在上市后或原任离职后三个月内聘任董事会秘书[8] - 聘任董事会秘书需提前五个交易日向交易所报送资料[8] - 董事会秘书连续三月以上不履职或三年未参加培训，公司应在一月内解聘[9] - 董事会秘书空缺超三月，董事长代行职责并在6个月内完成聘任[12] 任职资格 - 董事会秘书需本科及以上学历、三年以上相关工作经验[4] - 近三年受证监会处罚或交易所谴责通报的人士不得担任[6] 履职与协助 - 董事会秘书负责投资者关系等事务[17][18] - 公司应为董事会秘书履职提供便利，董事等应配合[18] - 分支机构重大事项应及时向董事会秘书报告[19] - 董事会应聘请证券事务代表协助履职[19] 培训与考核 - 董事会秘书任职期间应参加交易所业务培训[21] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[22] - 候选人培训时间不少于36课时[22] - 交易所和证监局对董事会秘书实施年度和离任考核[22] - 年度考核期为每年5月1日至次年4月30日[22] - 董事会秘书应在每年5月15日或离任前提交履职报告[22] 信息披露 - 公司聘任或解聘董事会秘书应及时公告并提交文件[9] - 解聘董事会秘书需有充足理由[9]