新策略 - 2025年11月修订《董事会多元化政策》草案[1] - 设定董事会成员组成考虑多方面多元化，维持至少一名女性董事[4] - 提名委员会每年检讨政策并提修订建议供审批[8] 披露安排 - 董事会成员组成、多元化组成及政策执行情况每年在报告披露[6][7] - 政策概要、目标及进度在年度报告内披露[9] 生效时间 - 政策自公司H股在港交所挂牌上市之日起生效[9]