薪酬标准 - 独立董事每年津贴8万元，每半年发放一次[9] - 外部董事每年津贴4万元，每半年发放一次[9] - 内部董事每年津贴4万元，每年发放一次[9] - 高级管理人员实行年薪制，按月发放[10] 薪酬制度 - 董事、高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[10] - 绩效评价以年度为周期，1月1日至12月31日[17] - 确定一定比例绩效薪酬在年报披露和评价后支付[11] - 可建立绩效薪酬递延支付机制[11] 薪酬追回 - 因财务造假重述财报，追回超额绩效和激励收入[13] - 违规造成损失，减少、停付未支付薪酬并追回已支付部分[14]