激励计划人员与数量 - 本次归属激励对象8人，实际归属股票6.5591万股[2] - 激励计划拟首次授予激励对象59人，授予63.80万股[3] - 激励计划预留部分为15.00万股[3] 激励计划价格与时间 - 本次归属价格为12.80元/股，上市流通日为2025年11月24日[2] - 激励计划授予价格为13.17元/股，后调整为12.80元/股[3][24] - 2024年9月27日首次授予，2025年9月11日授予预留部分[22] 归属比例与考核 - 首次授予第一个归属期归属比例40%，二、三期为30%[7] - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[11] - 2024年公司实际营收6.71亿元，首个归属期公司层面归属比例100%[27] 营业收入目标 - 2024年营业收入目标值6.00亿元，触发值5.00亿元[12] - 2025年营业收入目标值7.50亿元，触发值6.00亿元[12] - 2026年营业收入目标值9.50亿元，触发值7.50亿元[12] 人员绩效与归属 - 8名激励对象绩效为“B”，归属比例80%[23] - 4名激励对象绩效为“C”，归属比例70%[23] - 副总经理郑永勤可归属1万股，占已获授总量40%[33] 回购股份情况 - 截至2024年10月17日，累计回购股份993,591股，占总股本0.74%[31] - 回购股份最高成交价43.05元/股，最低成交价17.08元/股[31] - 回购成交均价25.32元/股，成交总金额25,157,022.16元[31] 资金与股本 - 收到56名激励对象认购款2,990,080元，用于补充流动资金[37][38] - 本次归属完成后公司总股本不变，不影响股权结构和财务状况[39]