人员设置与任期 - 公司设1名总经理，高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[2] - 兼任高管职务董事及职工代表董事总计不超公司董事人数二分之一[5] 人员产生与职责 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[5] - 副总经理由总经理向董事会提名产生[7] - 总经理主持实施投资计划，确定投资项目需提交可行性研究报告[8] 会议与记录 - 总经理办公会定期会议每年至少召开一次[9] - 总经理办公会记录保存期限不少于十年[10] 费用审批 - 重要财务和特殊费用支出由使用部门报告，财务审核，总经理审批[9] - 计划内日常费用支出由使用部门审核，财务总监批准[9] 报告义务 - 总经理定期向董事会报告工作，不得变更决议和越权[12] - 财务负责人向董事会、总经理提交财务状况分析报告并提方案[15] 人员义务与责任 - 高管不得利用职权收受贿赂、挪用公司资金等[16] - 高管对公司负有保证信息真实准确完整等勤勉义务[16] - 总经理违反忠实义务所得收入归公司，造成损失需赔偿[16] 特殊情况报告 - 公司内外部生产经营环境重大变化时，高管及时向董事会报告[16] - 预计公司经营业绩大幅变动，高管及时报告[16] 细则说明 - 细则未尽事宜按国家法律法规和公司章程执行[18] - 细则由公司董事会负责解释和修订[18] - 细则经董事会审议通过后生效并实施[19]