激励计划时间线 - 2024年11月4日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年11月5 - 14日，首次授予激励对象公示期满无异议[9] - 2024年11月26日，股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年11月26日，董事会和监事会通过授予首次授予部分激励对象限制性股票等议案[10] - 2025年11月13 - 22日，预留授予激励对象公示期满无异议[10] - 2025年11月24日，董事会通过调整授予价格及数量和授予预留部分限制性股票等议案[10] 权益分派 - 2025年5月19日，股东大会通过《2024年年度权益分派议案》，每10股派现金红利1.20元（含税），每10股转增3股[12] - 2025年7月9日，2024年度权益分派方案实施完毕[13] 激励计划数据 - 调整后的限制性股票授予价格为15.72元/股[16] - 调整后的限制性股票数量为275.60万股，首次授予部分227.9342万股，预留部分47.6658万股[17] - 2025年11月24日为授予日，授予数量280,761股，授予人数8人，授予价格15.72元/股[18] - 激励计划有效期最长不超过48个月[19] - 预留授予的限制性股票两个归属期归属权益数量占比均为50%[20] 获授人员情况 - 杨刚获授52,000股，占授予总数1.89%，有效期获授股份占预留授予日股本总额0.06%[20] - 孙中豪获授32,500股，占比1.18%，有效期获授股份占比0.14%[20] - 张禛君获授23,361股，占比0.85%，有效期获授股份占比0.16%[20] - 王雷获授14,300股，占比0.52%，有效期获授股份占比0.07%[20] - 中层管理人员、业务（技术）骨干（4人）获授158,600股，占比5.75%，有效期获授股份占比0.29%[20] 其他 - 本激励计划预留部分剩余195,897股作废失效[21]