委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员任期与董事会一致，任期届满可连选连任[4] 履职规定 - 独立董事辞职或被解职致比例不符规定，公司应60日内完成补选[4] 职责权限 - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[8] 方案审议 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬方案报董事会批准[8] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 讨论关联议题时，关联委员应回避，无关联委员过半数出席且过半数通过决议[14] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[14] 细则生效 - 本工作细则自董事会审议通过之日起生效，修订时亦同[16]