公司管理架构 - 公司设总裁1名，副总裁若干名，每届任期三年，可连聘连任[2] 总裁职责 - 主持日常经营管理，组织实施董事会决议并报告工作[4] - 拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度[4][5] - 提请聘任或解聘副总裁、财务负责人[5] - 决定聘任或解聘除董事会决定外的管理人员[5] 会议相关 - 总裁办公会议例会每月一次，临时会议由总裁不定期决定[7] - 会议决定以“会议纪要”形式作出，经主持人签署后生效[9] 报告相关 - 总裁就重大决定向董事会定期或不定期报告，定期报告书面进行[13] - 按董事会要求随时报告生产经营、重大合同等情况并保证真实[15] 副总裁职责 - 副总裁根据总裁指示分管工作，总裁不能履职时可委托代行职权[5]