激励计划时间节点 - 2024年6月24日，审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年7月10日，股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年7月30日，审议通过调整首次授予激励对象名单及授予权益数量等议案[11][12] - 2024年9月25日，审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[12] - 2025年11月24日，审议通过首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[13] 限售期相关 - 首次授予限制性股票登记日为2024年9月5日，第一个限售期于2025年9月5日届满[14] - 预留授予限制性股票登记日为2024年10月17日，第一个限售期于2025年10月17日届满[14] - 首次授予部分第一个解除限售期可解除限售的股票须锁定至2026年3月5日[15] - 预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的股票须锁定至2026年4月17日[15] 业绩相关 - 2023年度公司实现营业收入31.2243741636亿元，净利润为1.3884096744亿元[20] - 第一个解除限售期，2024年营收增长率目标不低于20%，净利润增长率目标不低于100%[19] - 公司层面营收未达标、净利润达标，解除限售比例M为50%[20] 解除限售情况 - 首次及预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为获授总数的50%[14] - 211名激励对象当期个人层面绩效考核优秀，解除限售比例N为100%[21] - 首次授予部分可解除限售人数208人，股票数量279.625万股，占股本约0.63%[22] - 预留授予部分可解除限售人数4人，股票数量5.75万股，占股本约0.01%[23] - 应敏等多人本次解除限售数量占已获授限制性股票比例为25%[23] 后续事项 - 本次解除限售条件已成就，尚需履行信息披露并办理解除限售事宜[24]