薪酬决策 - 董事会审议决定高级管理人员薪酬，股东会审议决定董事薪酬[6] - 薪酬与考核委员会负责薪酬考核工作[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于 50%[9] - 基本薪酬参照同行业水平按月发放[9] - 绩效奖金依经营业绩和考核结果确定[9] 薪酬追回 - 因财务造假重述财报，追回超额绩效和中长期激励收入[12]