人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理2名[3] 任期规定 - 总经理每届任期3年，可连聘连任[3] 记录保存 - 总经理办公会议记录保存期不低于3年[14] 报告要求 - 总经理每个会计年度至少向董事会提交一次书面《总经理工作报告》[18] 任职限制 - 多种情况特定年限内不能担任公司总经理、副总经理[21] 聘任决定 - 总经理由董事长提名，董事会聘任，副总经理由总经理提名，董事会聘任[21] 薪酬绩效 - 总经理、副总经理薪酬由董事会决定，绩效评价由董事会薪酬与考核委员会组织考核[22][24]