制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 违规责任 - 持股5%以上股东等人员年报披露违规应追究责任[3] 差错情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告等多种情形[5] 处理原则 - 重大差错被监管采取措施应查实原因并追责[8] - 情节恶劣从重或加重处理，有效阻止从轻、减轻或免处理[9][10] 追究形式 - 责任追究主要形式包括责令改正、通报批评等[11] - 结果纳入公司年度绩效考核指标[12]