激励计划时间线 - 2025年3月14日董事会审议通过《激励计划》相关议案[3][5] - 2025年3月14 - 24日对拟授予激励对象名单内部公示[6] - 2025年4月11日收到南京市国资委批复同意《激励计划》[7] - 2025年4月11日股东大会审议通过《激励计划》并授权董事会[8] - 2025年5月9日确定为首次授予日[8] - 2025年5月30日完成首次授予登记工作[9] - 2025年11月21日为限制性股票预留授予日[3][4][10][13] 激励计划数据 - 首次授予172人1601.90万股，价格2.46元/股[9] - 预留授予29人194.10万股，价格2.54元/股[13][14] - 预留授予占10月末股本总额0.15%[13] - 激励计划有效期最长72个月，限售期24、36、48个月[15] - 预留授予解除限售比例40%、30%、30%[15][16] - 2025 - 2027年分年度考核并解除限售[16] - 2025 - 2027年净利润增长率不低于10%、16%、22%[17] - 2025 - 2027年净资产收益率≥8.4%、8.5%、8.6%[17] - 2025 - 2027年新兴业务营收较2024年增长不低于28%、56%、84%[17] - 激励对象个人考核优秀、良好、称职解除限售比例100%、60%、60%[21] - 2025年激励计划数量调整后总数量1800.00万股不变[23][24] - 预留授予194.10万股需摊销总费用493.01万元[29] 其他要点 - 自查期间5名核查对象买卖股票无内幕交易[6] - 选取21家同行业A股上市公司作为对标企业[19] - 公司已取得现阶段必要批准和授权[31][32] - 独立财务顾问认为预留授予符合规定[33]