激励计划实施时间 - 2021年9月27日召开九届七次董事会和九届五次监事会审议激励计划议案[11] - 2021年10月10 - 19日公示首次授予部分激励对象名单[12] - 2021年11月2日获浙江省国资委批复同意实施激励计划[12] - 2021年11月17日召开临时股东大会审议激励计划议案[14] - 2021年11月17日确定首次授予日[14] - 2022年9月21日以5.30元/股向21名激励对象授予91.2万股[15] - 2022年11月16日预留授予部分限制性股票上市[18] - 2024年11月15日审议预留授予部分第一个解除限售期议案[16] - 2024年12月19日审议首次授予部分第二个解除限售期议案[17] - 2025年11月21日审议预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就议案[17] 激励计划授予情况 - 首次授予118名激励对象636万股，授予价格6.08元/股[14] - 2022年授予21名激励对象91.2万股，价格5.30元/股[15] 业绩考核数据 - 以2020年为基数，2023年净利润增长率180.66%，满足目标[19] - 2023年加权平均净资产收益率10.55%，高于目标和对标企业[20] - 以2020年为基数，2023年新零售业务营收复合增长率17.04%，不低于目标[20] - 2023年末资产负债率66.36%，未高于目标[20] - 2023年度净利润现金含量72.25%，不低于目标[20] - 2023年净利润增长率55.54%，高于目标和对标企业[20] - 新零售业务2020年营业收入50.08亿元[20] 解除限售情况 - 预留授予部分第二个解除限售期比例30%，2025年11月15日届满[18] - 18名激励对象可解除限售24.12万股，占总股本0.05%[22] - 董事长汪洋可解除限售3.6万股，占总股本0.01%[22] - 17名骨干可解除限售20.52万股，占总股本0.04%[22] - 独立财务顾问认为激励对象符合条件，待披露和办后续手续[23]