公司制度 - 制度适用于公司、全资子公司和控股子公司[2] - 制度由董事会编制并解释，2025年11月发布生效[9][10] 组织架构 - 公司设有股东会、董事会等各层级机构，董事会下设多个委员会[4] - 人力资源部不定期评估组织架构并提调整建议[6] 员工管理 - 公司每年对员工进行业绩考核，人力年初提考核办法修订建议[6][7] 子公司管理 - 公司建立《子公司管理制度》，对重要事项行使决策等权力[7]