政策适用与定义 - 制度适用于深圳科士达科技股份有限公司及下属各业务板块等[5] - 明确腐败、商业贿赂及舞弊等行为定义[6][8] 组织与职责 - 董事会督促建立反贪腐文化和内控体系[16] - 董事会审计委员会是反贪腐工作领导和主要负责机构[17] - 管理层建立内控机制，设举报投诉渠道[18] - 审计部监督商业道德事宜，为举报受理中心[19][20] 举报相关 - 鼓励检举，明确举报途径和不受理情况[28] - 提供举报投诉电话、邮箱和地址[29] - 区分不同人员举报的处理流程[31] - 规定举报调查处理结果及后续措施[32][33] 调查权力 - 举报管理部门和调查人员有相应调查权力[35][37] 风险防控 - 管理层评估风险，建立控制程序和机制[38] - 对政策进行沟通培训，对新进员工开展教育[40] - 针对贪腐舞弊制定教育和处罚政策[41] - 对高风险区域建内控措施，持续监督[42] 人员管理 - 调查准备聘用或晋升人员背景[43] 案件处理 - 案件发生后采取补救措施，处理违规者[45] 奖励政策 - 按挽回经济损失不同额度给予奖励[46]