激励计划基本情况 - 本激励计划授予限制性股票数量合计500.00万股，占公告日公司股本总额1.57%[3] - 激励对象总人数为157人，中层及骨干获授412.00万股，占授予总数82.40%，占公司总股本1.29%[5] - 激励计划限制性股票授予价格为每股3.97元[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 业绩考核目标 - 以2023年度营收为基数，2024 - 2026年度营收增长率目标值分别为10%、20%、30%，触发值分别为5%、10%、15%[13] - 以2023年度净利润为基数，2024 - 2026年度净利润增长率目标值分别为12%、24%、36%，触发值分别为7%、14%、21%[13] 归属安排 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的40%，第二、三个归属期各占30%[11] - 公司第二期限制性股票激励计划第一个归属期为2025年11月20日至2026年11月19日，归属比例为40%[23] 时间节点 - 2024年9月5 - 6日公司多会议审议通过激励计划相关议案，9月6 - 15日公示激励对象名单[17][18] - 2024年9月23日公司股东大会批准第二期限制性股票激励计划[18] - 2024年11月20日公司董事会、监事会审议通过向激励对象授予限制性股票议案[19] - 2025年11月20日公司调整授予价格，作废20,000股限制性股票，激励对象调为156人，授予股票数调为498.00万股[19][21] 业绩与归属结果 - 2024年度公司实现营业收入22.12亿元，较上年增长10.57%，满足公司层面100%归属条件[25] - 本次符合条件激励对象156人，绩效均为A档，满足全比例归属条件[25] - 本次归属数量为199.20万股，归属人数为156人，授予价格为3.87元/股[27] 其他 - 王勇等3人因6个月内买卖公司股票，授予部分第一个归属期的股票归属事宜将暂缓办理[28] - 激励对象认购股票资金自筹，公司不提供财务资助，筹集资金用于补充流动资金，个人所得税自行筹措、公司代缴[29][30] - 本次归属限制性股票199.20万股，完成后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[31]