人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名[2] - 总经理每届任期3年，连聘可连任[4] 会议安排 - 总经理办公会议例行会议原则上每月召开1次[11] 报告要求 - 总经理应按董事会要求就重大事项定期或不定期报告[14] - 闭会期间向董事长报告日常工作，年度股东会前书面报告工作[14] 任职条件 - 总经理应具备丰富知识、能力及一定工作经历等条件[3] - 特定情形者不得担任总经理，如犯罪执行期满未逾5年等[4] 职责权限 - 总经理行使主持生产经营等多项职权[6] - 副总经理协助总经理工作，在授权范围内负责主管工作[8]