薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事和高级管理人员[2] 薪酬方案决策 - 公司董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员由董事会批准[4] 薪酬构成 - 非独立董事领岗位薪酬，独立董事领固定津贴，高管年薪分固定和浮动部分[7] 薪酬发放与扣除 - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴，请假薪资按制度执行[8] 薪酬调整与绩效 - 薪酬调整依据同行业薪资增幅、通胀水平等，特定情形可降薪或不发绩效奖金[8][11]