人员管理 - 公司设总经理一名，每届任期三年，连聘可连任[3] - 总经理由董事会聘任，副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任[12] - 兼任高级管理人员的董事与职工代表董事总计不超董事总数二分之一[14] 会议规定 - 总经理办公会应至少提前一天通知参会人员，会议记录保存期不少于十年[9] - 总经理办公会议由总经理召集并主持，不能主持时由其委托副总经理主持[9] 财务制度 - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制度[10] - 重要财务支出由使用部门报告，财务部门审核，总经理批准[10] - 日常费用支出由使用部门审核，总经理批准[10] 权限范围 - 总经理有年度经营计划开支以内审批权[17] - 总经理经办公会讨论可决定交易指标占比10%以下事项，或营收不超1000万元、净利润不超100万元[19] - 总经理有正常报废固定资产处置权[20] 报告与授权 - 总经理应向董事会报告重大合同、资金、盈亏等情况[22] - 总经理可授权他人签业务性经济合同[22] 其他规定 - 总经理及其他高级管理人员任职特定情形应一个月内离职[13] - 总经理任期内调离、辞职、解聘需离任审计[15] - 公司交易按12个月累计计算适用规定[17] - 公司行政支出由总经理提预算，董事会审议后董事长授权签批[22] - 遇重大事故等，总经理及高管应尽快报董事长[23]