薪酬制定与审批 - 薪酬与考核委员会制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[6] - 董事薪酬方案经董事会审议、股东会批准后实施[7] - 高管薪酬方案报董事会批准后实施[7] 薪酬构成与发放 - 独立董事领津贴，不参与绩效考评[9] - 职工代表董事按岗位领薪酬[9] - 非独立董事和高管按任职和考核情况发薪酬[9] - 高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[9] 薪酬比例与调整 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[10] - 薪酬调整依据含地区行业增幅和公司盈利状况[13] 制度执行与管理 - 制度经股东会审议批准，2026年1月1日起执行[18] - 制度由董事会制定、修订和解释[17]