薪酬与考核委员会 - 由四名董事组成，独立董事过半数[4] - 就董事和高管薪酬等提建议[7] - 考评后提报酬和奖励提案[10] 工作流程 - 人力部门提供草案和资料[9] - 委员会结合状况形成方案提交董事会[9] 会议规则 - 提前三天通知，临时会议提前三天[12] - 过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[12] - 表决方式为记名书面投票或通讯表决[16] 准则施行 - 自董事会决议通过之日起施行[16]