委员会组成及产生 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事至少占两名[3] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数通过产生[3] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知，全体同意可不受限[8] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员半数以上通过[8] - 会议记录由董事会秘书保存十年[8] 职责与流程 - 负责制定考核标准与薪酬政策方案并提建议[5] - 按标准程序进行绩效评价[6] - 根据结果提出报酬和奖励方式，表决后报董事会[6] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[5] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[5] 细则执行 - 工作细则自董事会决议通过之日起执行，解释权归董事会[10]