薪酬方案审议 - 2025年11月17日董事会审议董事、高管薪酬方案，将提交2025年第四次临时股东会[1] 适用对象与生效时间 - 方案适用于董事（含独董）、高管，自股东会通过生效至新方案通过失效[1] 薪酬构成与支付 - 非独董按岗领薪，独董年津贴7.2万，高管年薪制[2][3] - 董事（除独董）、高管月薪，独董季付，税前且公司代扣税[4] 离任计算与未尽事宜 - 离任按实际任期算薪酬或津贴，未尽事宜按法规和章程执行[4]