委员会修订 - 公司于2025年11月修订董事会薪酬与考核委员会工作细则[1] 成员构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成[4] - 委员由董事长等提名[5] - 设召集人一名，由独立董事委员担任[5] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知[15] - 三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须全体委员过半数通过[15] - 表决方式有举手表决等，临时会议可通讯表决[15] 绩效评价 - 董事和高管述职自评，委员会评价后提报酬和奖励方式报董事会[13] 细则执行 - 细则自董事会决议通过之日起执行，解释权归董事会[18][19]