公司管理架构 - 公司设一名总经理，可设若干副总经理[4] - 兼任高管的董事及职工代表董事总数不超董事总数1/2[4] 总经理任期与职责 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[7] - 总经理每个会计年度至少向董事会提交一次书面报告[13] 授权与考核 - 金额低于董事会审议标准的事项，授权总经理及经营层批准[7] - 董事会薪酬和考核委员会负责考核总经理等高管薪酬[15] 违规处理 - 总经理等高管违规造成损失，董事会可限制权利、免职、要求赔偿[15]