委员会构成与运作 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 每年至少召开一次会议，提前七天通知全体委员[11] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[11] 决策与档案管理 - 会议决议须经全体委员过半数通过[11] - 会议档案资料保存期限不少于十年[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[6] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[8][9] 实施规定 - 本细则自董事会决议通过之日起实施[15]