股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] - 股权激励计划有效期从授予日起未超10年[2] - 董事、高管激励设绩效考核指标[2] - 草案由提名、薪酬与考核委员会拟定[2] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[3] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[3] - 限制性股票（二类）各期归属比例未超获授总额50%[32] - 相关委员会认为计划利于公司发展，无损害股东利益情况[37] - 律师事务所认为公司符合实行条件，计划合规[38] - 拟激励董事及关联董事回避[38] - 董事会表决草案时关联董事回避[40] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[41] 其他 - 公司不存在金融创新事项[5] - 公司填写情况日期为2025年11月17日[5]