公司基本信息 - 公司于2014年12月15日整体变更设立，2022年6月21日公开发行人民币普通股2,558.34万股[8] - 公司注册资本为10,345.34万元[9] 激励计划概况 - 2025年11月17日，公司第四届董事会第十七次会议审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》[12] - 本次限制性股票激励计划拟授予权益总数为270万股，约占公告日公司股本总额的2.61%[38] - 首次授予220万股，约占公告日公司股本总额的2.13%，占拟授予权益总额的81.48%[38] - 预留50万股，约占公告日公司股本总额的0.48%，占拟授予权益总额的18.52%[38] 激励对象 - 本次限制性股票激励计划首次授予涉及激励对象总人数为85人[12][47] - 激励对象最近12个月内未出现被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等6类情形[13] - 激励计划确定的激励对象不包括独立董事、外籍员工[13] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票归属考核年度为2026 - 2028年，2026年营业收入较2025年增长率不低于20%或净利润增长率不低于100%[23] - 首次授予限制性股票2027年营业收入较2026年增长率不低于20%或净利润增长率不低于30%[23] - 首次授予限制性股票2028年营业收入较2027年增长率不低于20%或净利润增长率不低于30%[23] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三次归属，归属比例分别为30%、30%、40%[34] - 若预留部分在2026年第三季度报告公告后授予，分两次归属，归属比例均为50%[34] 授予价格 - 限制性股票首次及预留授予价格为14.97元/股[42] 其他要点 - 激励计划尚需股东大会经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[46] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[50] - 公司已就限制性股票激励计划履行必要信息披露程序，需继续履行后续程序[54]