激励计划基本信息 - 本激励计划有效期最长不超过48个月[5] - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[26] 授予情况 - 2024年11月15日，公司以14.68元/股的价格向153名激励对象授予183.80万股限制性股票[16] - 2025年9月11日，授予价格由14.68元/股调整为9.95元/股，授予数量由198.80万股调整为288.26万股[16] - 首次授予数量由183.80万股调整为266.51万股，预留授予数量由15万股调整为21.75万股[16] 归属情况 - 符合本次归属条件的激励对象为146人[3] - 本次拟归属的限制性股票数量为102.544万股（调整后）[3] - 本次拟归属的限制性股票授予价格为9.95元/股（调整后）[3] - 首次授予部分第一个归属期为2025年11月17日至2026年11月13日[21] 考核指标 - 激励计划首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，各年有不同营收和净利润增长率对应不同归属比例[11] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，对应个人层面系数分别为1.0、0.9、0.8、0[13] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为11.34亿元，增长率为15.66%，公司层面归属比例为100%[23] 人员变动 - 6名激励对象离职，1名离世，其已获授但尚未归属的10.15万股限制性股票作废[18] 其他 - 本次归属限制性股票102.544万股，归属完成后总股本由16820万股增加至16922.544万股[31] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以审计报告为准[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务、经营成果和股权结构产生重大影响[32] - 浙江天册律师事务所认为本次作废及归属合法有效，公司尚须履行信息披露义务[33]