委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应占多数[6] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三日通知全体委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 职责与程序 - 下设工作组提供资料，职责包括制定薪酬计划等[6][9] - 就薪酬等向董事会提建议，考评经述职等程序[10][12] 生效情况 - 实施细则自董事会决议通过之日起生效施行[17]