总裁相关 - 公司总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任[4][5] - 总裁对董事会负责，行使主持公司日常经营和管理等多项职权[14] - 总裁应每季度向董事会报告工作[25] 高级管理人员规定 - 兼任总裁及其他高级管理人员职务的董事，不得超过公司董事总数的二分之一[4] - 国家公务员不得兼任公司总裁、副总裁[10] 会议相关 - 总裁办公会议原则上每季度召开一次[29] - 各部门和高级管理人员需提前3天向总裁办公室申报提交总裁办公会议讨论的议题[32] - 重要议题讨论材料须提前3天送出席会议人员阅知[32] 其他规定 - 总裁发生调离、解聘或到期离任等情形时，必须进行离任审计[6] - 总裁及其他高级管理人员的绩效评价由董事会或其下设的薪酬与考核委员会负责组织考核[36] - 细则由董事会解释，与政策法规冲突以后者为准[47] - 细则自董事会批准之日起实施[48]