员工持股计划资金与规模 - 初始拟筹集资金总额上限为36,022.00万元，自筹资金总额不超26,547.00万元（不含预留部分）[14] - 持股规模不超977.00万股，约占草案公布日公司股本总额72,344.4335万股的1.3505%[18] 股份回购情况 - 2024年累计回购股份4,302,700股，占当时总股本0.64%，成交总金额100,989,054.47元[15] - 2025年累计回购股份5,458,362股，占当时总股本0.75%，成交总金额203,309,706.62元[16] 员工持股计划规则 - 股票受让价格为36.87元/股，为董事会决议当日公司股票收盘价的85.00%[19] - 存续期为10年，自最后一笔标的股票过户起算[22] - 法定锁定期为12个月，届满后持有人自愿延后12个月出售自筹资金对应标的股票[23] - 绩效评价合格（B/B+/A）归属比例为100%，不合格（C/D）为0%[26] 员工持股计划管理 - 自行管理，管理期限从股东大会审议通过至计划终止[29] - 持有人会议提案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊情况需2/3（含）以上[35] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[40] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过[50] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并按股数分配[47] - 存续期届满前3个月股票未全部处置，经管理委员会同意并董事会审议可延长存续期[51]