新策略 - 公司2025年员工持股计划草案合规，无损害股东利益情形[2] - 实施该计划利于健全机制、增强凝聚力、调动积极性[2] - 发布前已征求员工意见，无强制参与情形[2] - 董事会认为计划符合公司长远发展需要[2]