人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名、财务负责人1名、董事会秘书1名，由董事会聘任或解聘[2] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[5] 职权范围 - 董事会授权总经理在交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%等权限内行使职权[7] - 总经理有权审批不同金额和比例的交易及关联交易[8][9] 管理规定 - 总经理办公会议记录由综合管理部至少保存5年[15] 激励与考核 - 公司应建立总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系的激励机制[17] - 总经理绩效评价由董事会负责组织考核[17] 报告与责任 - 总经理就重大事项向董事会报告并承担报告真实性责任[19] - 董事会闭会期间向董事长报告工作并接受监督检查[19] 细则说明 - 本细则“以上”“以下”含本数，“低于”“超过”不含本数[21] - 本细则经公司董事会审议通过后生效实施[21]