薪酬与考核委员会构成 - 由三名董事组成，独立董事应过半数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生，任期与董事会一致[6] 薪酬与考核委员会运作 - 每年对董事和高管薪酬情况检查并提交报告[7] - 会议提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行[12] - 定期会议每年一次，一般在年度董事会会议前召开[12] 薪酬与考核委员会决策 - 相关部门为决策提供财务指标等资料[10] - 考评后提出报酬数额和奖励方式报董事会[10] - 会议决议须全体委员过半数通过，出席委员需签名[13] 制度施行 - 本制度自董事会决议通过之日起施行，解释权归董事会[15]