薪酬委员会成立 - 公司董事会于2004年10月25日决议成立薪酬委员会[3] 委员会宗旨 - 确保薪酬政策制定及监督高管薪酬组合程序正规透明[6] - 对公司购股及股份奖励等计划提供有效监督管理[6] 成员与会议 - 成员至少三名，大多成员须为独立非执行董事，主席须为独立非执行董事[6] - 会议须至少每年举行一次，法定人数为两名成员[5][11] 委员会职权 - 获董事会授权处理职权范围内事宜，有权向雇员索取资料[9] 委员会职责 - 向董事会提出公司全体董事及高管薪酬政策建议，厘定个别执行董事及高管薪酬待遇[9]