董事会秘书管理 - 公司设1名董事会秘书，由董事会委任并对其负责[2] - 聘任秘书需提前五个交易日向深交所报资料[14] - 应聘任证券事务代表协助履职，代表需有培训合格证[15][17] - 解聘秘书需理由充分，解聘或辞职要报深交所[18] - 特定情形下公司应一个月内解聘秘书[18] - 聘任时签保密协议，离任前接受审查[18] - 原秘书离职后三个月内聘任新秘书[19] - 秘书空缺先由董事长代行，指定人员后代履职并备案[21] - 空缺超三月董事长代职，六个月内完成聘任[21] - 董事或高管无限制可兼任秘书[12] - 董事会决定秘书报酬奖惩并考核[32] 信息披露 - 年度股东会提前二十日、临时股东会提前十五日通知并公告[23] - 每季度结束后一个月内公告季报[26] - 半年结束后两个月内公告半年报[26] - 年度结束后四个月内公告年报[26] - 临时股东会决议两日内披露[27] - 重大事件发生两日内披露[27] - 合同或担保超净资产10%需披露[29] - 关联交易超净资产0.5%需披露[29] - 5%以上股东或实控人持股变化需披露[29]